Human Resources

Die Personalabteilung befasst sich mit allen Aspekten der Personalabteilung des Rates, einschließlich Personalstrategie, Personalplanung, Einstellung und Auswahl, Gehaltsabrechnung und Altersvorsorge, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Gleichstellungs- und Diversitätsmanagement, Work-Life-Balance , Arbeitsbeziehungen und Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen der Arbeitnehmer.

Rekrutierung

Der Rat rekrutiert sein Personal durch leistungsbasierte Auswahlverfahren. Das Verfahren umfasst normalerweise eine Anzeige in lokalen (und gelegentlich überregionalen) Zeitungen und auf unserer Website, ein Antragsformular und eine Informationsbroschüre, die von der Website des Councils heruntergeladen werden können, das Einreichen eines Antrags in Papierform nur per Post, ein Bewertungsverfahren Dies kann entweder eine Desktop- oder Interview-Kurzliste beinhalten, gefolgt von einem Abschlussinterview.

Details zu aktuellen Stellenangeboten können abgerufen werden hier

Vergütungs-/Bewertungsstruktur

Ein Organigramm mit der Benotungsstruktur wird angezeigt hier.

Relevante Rundschreiben: EL 17/09, EL 05/13 und Hinweis 06/2015

Die Bezahlung wird durch die von Zeit zu Zeit herausgegebenen Rundschreiben des Umweltministeriums der Gemeinschaft und der lokalen Regierung festgelegt. Details der relevanten Rundschreiben sind wie gezeigt.

Datenschutzerklärung für Human Resources 

Datenschutzerklärung der Personalabteilung Februar 2022.pdf (Größe 467 KB)